Департамент аграрной политики
Воронежской области

Информация о кадровом обеспечении департамента

Порядок поступления граждан на государственную службу, предусмотренный ст.14 Закона Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ «О государственной гражданской службе Воронежской области».

       1. На гражданскую службу Воронежской области вправе поступить граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 6 настоящего Закона.

       2. Поступление гражданина на гражданскую службу Воронежской области для замещения должности гражданской службы Воронежской области или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы Воронежской области осуществляется по результатам конкурса, порядок проведения которого определяется федеральным законодательством.

       3. Конкурс не проводится:

       1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Воронежской области категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

       2) при заключении срочного служебного контракта;

       3) при назначении на иную должность гражданской службы Воронежской области в случаях, установленных федеральным законодательством;

     4) при назначении на должность гражданской службы Воронежской области гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области.

     4. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы Воронежской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа, и по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы Воронежской области, относящиеся к младшей группе должностей.

       5. Претенденту на замещение должности гражданской службы Воронежской области может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы Воронежской области; при наличии ограничений, связанных с гражданской службой, установленных федеральным законодательством о гражданской службе.

     6. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу, порядок прохождения диспансеризации и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

     7. После назначения на должность гражданской службы Воронежской области гражданскому служащему вручается служебное удостоверение в порядке, определенном положением, которое является приложением 6 к настоящему Закону».

       - «Сведения о вакантных должностях в департаменте аграрной политики Воронежской области.

По состоянию на 21 мая 2018 года в департаменте аграрной политики Воронежской области имеются пять свободных вакансий:

  • советник отдела развития малых форм хозяйствования;
  • ведущий консультант отдела развития растениеводства;
  • ведущий консультант департамента аграрной политики Воронежской области;
  • старший инженер отдела развития растениеводства (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) ;
  • ведущий эксперт отдела контрольно - аналитической работы (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника).

Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в департаменте, 8 (473) 212-74-47.

       - «Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, предусмотренные ст. 6 закона Воронежской области » от 30.05.2005 № 29-ОЗ«О государственной гражданской службе Воронежской области».

   Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Воронежской области
(в ред. закона Воронежской области от 18.07.2016 N 110-ОЗ)

1. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Воронежской области в части требований к уровню профессионального образования определяются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.
2. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
  1) высших должностей гражданской службы Воронежской области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  2) главных должностей гражданской службы Воронежской области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  3) ведущих, старших и младших должностей гражданской службы Воронежской области - без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы Воронежской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(часть 2 в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)
3. В случае замещения должностей гражданской службы Воронежской области выпускниками образовательных организаций высшего образования, заключившими договор о целевом обучении в соответствии со статьей 23 настоящего Закона Воронежской области и поступившими на гражданскую службу Воронежской области в срок, установленный договором о целевом обучении, требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы Воронежской области.